Unser Team

Willkommen auf der MPLED-Teamseite!Hier erfahren Sie mehr über unsere großartigen Teammitglieder und was wir alle gemeinsam erreichen wollen.

Teamprofil

Das MPLED-Team besteht aus einer Gruppe leidenschaftlicher, kreativer und professioneller Menschen.Wir konzentrieren uns darauf, unseren Kunden erstklassige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, um den Kundennutzen zu steigern.Unsere Teammitglieder kommen aus unterschiedlichen Hintergründen und Bereichen und arbeiten zusammen, um die Vision und Mission des Unternehmens zu verwirklichen.

Grundwerte des Teams

Unser Team folgt den Grundwerten des MPLED-Unternehmens, einschließlich Verantwortung, Gleichheit und Respekt, Aufrichtigkeit und Wahrheit, wissenschaftliches Management, bescheidenes Lernen und kontinuierliche Innovation.Wir glauben, dass wir unseren Kunden durch Solidarität und Zusammenarbeit bessere Produkte und Dienstleistungen bieten können.

Teamkultur

Unsere Teamkultur legt Wert auf Einheit, Zusammenarbeit, Innovation und Lernen.Wir glauben, dass wir durch Zusammenarbeit die Vision und Mission des Unternehmens verwirklichen können.Wir ermutigen Teammitglieder:

Aktive Teilnahme:Wir ermutigen Teammitglieder, sich aktiv an Teamaktivitäten zu beteiligen, Wissen und Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam zu wachsen.

Sich gegenseitig unterstützen:Wir ermutigen Teammitglieder, sich gegenseitig zu unterstützen, Probleme gemeinsam zu lösen und die Teameffizienz zu verbessern.

Fortlaufendes Lernen:Wir ermutigen die Teammitglieder, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen, ihre eigenen Fähigkeiten zu verbessern und den Kunden bessere Dienstleistungen zu bieten.

Innovatives Denken:Wir ermutigen Teammitglieder, inno zu nutzenInnovatives Denken, um Kunden einzigartige Produkte und Lösungen anzubieten.

Teamwachstum und Lernen

Die Schulungen, an denen wir teilnehmen, umfassen Vertrieb, Management, Kundenservice, Ingenieurschulung, Finanzen, Marketing, Plattformbetrieb, Kommunikation usw., decken alle Aspekte des Geschäftsbetriebs ab und tragen dazu bei, die umfassenden Fähigkeiten und das Geschäftsniveau der Mitarbeiter zu verbessern .

Neben der Teilnahme an der Schulung externer Experten haben wir auch Ali, einen internationalen Marketingexperten, eingeladen, uns in den Bereichen Markenaufbau und Geschäftsverhandlungen zu schulen.Darüber hinaus stellte uns Herr Antoine, der General Manager von Deepsky, die weltweit technologisch führende Deepsky-Lösung vor.Wir bauen auch mehrdimensionale interne Systeme wie interne Produktschulungen, Projektanalyse und -verfolgung, Kundenservice und Kommunikation auf, um die Teamfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Um dem Vertrauen unserer Kunden gerecht zu werden, bestehen wir stets darauf, den Weg des Lernens voranzutreiben und streben danach, unsere eigene Qualität zu verbessern, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen bieten zu können.

Bonus

Jedes Wachstum wird von Applaus begleitet, jede Transaktion wird gefördert und jeder Durchbruch wird applaudiert.Was den Teamaufbau und die Teamentwicklung angeht, arbeiten wir ständig hart an der Straße.Um die Teammitglieder zu motivieren, haben wir großzügige Belohnungen vorbereitet, darunter Blumen, Bargeld, Sportuhren, iPad, iPhone, Autos usw. Da sind Sie, da bin ich, es gibt Spannung und wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu schaffen Brillanz.